Na gestão de benefícios corporativos, muitas empresas enfrentam o desafio de montar um pacote que seja, ao mesmo tempo, atrativo para os colaboradores, alinhado ao cuidado com as pessoas e financeiramente sustentável no longo prazo.

Nesse cenário, seguro saúde e seguro de vida costumam aparecer lado a lado e, muitas vezes, são vistos como se cumprissem a mesma função. No entanto, cada um tem um papel específico dentro da empresa e oferece proteções diferentes.

Entender essa distinção é essencial para tomar decisões mais estratégicas e estruturar um pacote de benefícios mais coerente com as necessidades do seu negócio e da sua equipe. A seguir, veja como cada solução funciona na prática.

O que é Seguro Saúde?

O seguro saúde cobre acesso a consultas, exames laboratoriais e de imagem, tratamentos médicos, cirurgias e hospitalizações. Ou seja, ele é como um “protetor” da saúde do colaborador.

Também chamado de plano de saúde empresarial, na prática, ele funciona como uma forma de garantir assistência médica aos profissionais de uma empresa, tanto em situações do dia a dia quanto em casos de urgência ou necessidade de acompanhamento mais complexo.

No ambiente corporativo, esse é um dos benefícios mais valorizados pelos colaboradores, já que dá acesso à rede privada de atendimento e traz mais segurança em relação aos cuidados com a saúde.

Para a empresa, além de fortalecer a atração e a retenção de talentos, o seguro saúde também contribui para o bem-estar da equipe, ajudando a manter os colaboradores mais amparados, saudáveis e produtivos.

O que é Seguro de Vida?

O seguro de vida é uma proteção financeira voltada ao colaborador e aos seus beneficiários em situações previstas na apólice, como morte ou invalidez permanente. No contexto corporativo, esse benefício funciona como uma forma de oferecer mais segurança em momentos delicados. Enquanto o seguro saúde está relacionado ao cuidado com a saúde e ao acesso à assistência médica, o seguro de vida busca garantir suporte financeiro caso o profissional venha a faltar ou fique impossibilitado de gerar renda.

Seguro Saúde e Seguro de Vida: quais são as principais diferenças?

As diferenças podem ser vistas nos seguintes pontos:

Seguro Saúde

• Objetivo: cuidar da saúde hoje
• Quando aciona: em casos de doença, ou para realizar consultas e exames
• Quem se beneficia: o colaborador
• Tipo de cobertura: médica e hospitalar
• Frequência de uso: depende da pessoa, podendo ser alta, média ou baixa.

Seguro de Vida

• Objetivo: proteger a família no futuro
• Quando aciona: morte ou invalidez
• Quem se beneficia: família/beneficiários
• Tipo de cobertura: financeira/indenizatória
• Frequência de uso: baixa, pois é acionado apenas em situações excepcionais.

Portanto, observe que o seguro saúde está mais ligado ao cuidado contínuo. Já o seguro de vida fornece uma proteção financeira e amparo em casos imprevistos no futuro.

Qual escolher: seguro saúde ou seguro de vida?

O ponto principal é que cada seguro tem um objetivo. Oferecer aos colaboradores somente o seguro de vida garante proteção financeira em situações graves e inesperadas, mas não supre a necessidade de assistência médica no dia a dia.

Por outro lado, contar apenas com o seguro saúde amplia o acesso a consultas, exames, tratamentos e internações, mas não oferece o mesmo amparo financeiro em casos de morte ou invalidez permanente.

Por exemplo, um colaborador pode precisar de acompanhamento médico, exames e tratamento ao longo de meses por causa de uma doença diagnosticada em estágio inicial.

Nesse cenário, o seguro saúde faz diferença ao facilitar o acesso à rede de atendimento e ao tratamento adequado. Já o seguro de vida entra como proteção em situações mais severas, quando há um impacto financeiro relevante provocado por invalidez permanente ou falecimento.

Perceba, então, que seguro saúde e seguro de vida não competem entre si. Na verdade, eles se complementam e dão amparo aos colaboradores no presente e no futuro.

Leia também:

• O novo papel dos benefícios corporativos

Pronto para proteger quem faz a empresa crescer?

Oferecer seguro saúde e seguro de vida aos seus colaboradores mostra o cuidado genuíno que sua empresa tem com quem contribui diariamente para os resultados do negócio.

Além disso, esse tipo de iniciativa contribui para um clima organizacional mais positivo. Quando os profissionais percebem que a organização se preocupa não apenas com seu desempenho, mas também com sua saúde, sua proteção e o amparo à sua família, o vínculo se fortalece e o engajamento tende a crescer de forma natural.

Com a Zattar Seguros, sua empresa conta com soluções personalizadas tanto para planos de saúde quanto para seguro de vida, de acordo com o perfil do negócio e das pessoas que fazem parte dele.

Na frente de saúde, é possível estruturar planos com atendimento regional, nacional ou internacional, em diferentes modalidades de coparticipação. Já no seguro de vida, as apólices são elaboradas conforme a atividade da empresa e o perfil de risco de cada operação, com coberturas para morte acidental, natural e assistências personalizadas.

Quer montar uma solução mais adequada para o seu negócio e oferecer benefícios alinhados à realidade da sua equipe? Fale com a Zattar Seguros e descubra como estruturar uma proteção corporativa sob medida.

A Agência Nacional de Transportes Terrestres, por meio da Superintendência de Serviços de Transporte Rodoviário e Multimodal de Cargas (SUROC), comunicou aos transportadores rodoviários de cargas, seguradoras e demais interessados o cronograma de implementação do sistema de intercâmbio automatizado de informações sobre a contratação dos seguros obrigatórios do Transporte Rodoviário de Cargas (TRC).

A iniciativa está alinhada às disposições da Lei nº 14.599, que tornou obrigatória a contratação, pelos transportadores rodoviários de cargas, dos seguintes seguros:

• Responsabilidade Civil do Transportador Rodoviário de Carga (RCTR-C);
• Responsabilidade Civil do Transportador Rodoviário por Desaparecimento de Carga (RC-DC);
• Responsabilidade Civil de Veículo (RC-V).

A implementação desses seguros vem sendo conduzida em conjunto com o mercado segurador e com a Superintendência de Seguros Privados, que também tem promovido ajustes regulatórios necessários para a consolidação do novo marco legal.

Intercâmbio de dados entre seguradoras e ANTT

De acordo com a Portaria SUROC nº 27, de 7 de agosto de 2025, as seguradoras deverão encaminhar automaticamente à ANTT as informações que comprovem a contratação dos seguros obrigatórios. Esse envio será realizado por meio de um webservice integrado ao sistema do Registro Nacional de Transportadores Rodoviários de Cargas.

Período de homologação

O processo de homologação do webservice teve início em 10 de março de 2026 e seguirá até 30 de junho de 2026. Durante esse período, as seguradoras poderão realizar testes de integração, envio e validação das informações, garantindo a correta comunicação entre os sistemas e a qualidade dos dados transmitidos.

Fiscalização durante a fase de testes

Enquanto durar a fase de homologação, a atuação da ANTT terá caráter principalmente educativo e orientativo. Ainda assim, poderão ocorrer ações de fiscalização voltadas à conscientização do setor sobre a obrigatoriedade da contratação dos seguros e sobre a futura verificação automatizada dessas informações.

Entrada em operação

A partir de 1º de julho de 2026, o sistema entrará em ambiente de produção, com integração efetiva ao RNTRC. A partir desse momento, a verificação automática da contratação dos seguros obrigatórios passará a ser considerada para:

• inscrição no RNTRC;
• manutenção do registro dos transportadores rodoviários de cargas.

Fundamentação do cronograma

A definição do início da operação em 1º de julho de 2026 leva em consideração a criação do ramo de seguro RC-V (ramo 0659), regulamentado pela SUSEP com vigência a partir de 1º de julho de 2025. Esse prazo permite que o mercado segurador estruture os novos produtos e que as apólices contratadas completem seu primeiro ciclo anual antes do início da verificação automatizada.

Regularize sua operação de transportes com a Zattar Seguros

Fale com nossos especialistas e solicite um diagnóstico da sua operação logística e entenda como regularizar seu transporte rodoviário.

Se você atua no transporte rodoviário de cargas, provavelmente já se deparou com as mudanças envolvendo o RC-V (Seguro de Responsabilidade Civil de Veículo). A partir das atualizações trazidas pela Resolução CNSP n° 478/2024 e pela Circular Susep n° 51/2025, o RC-V passou a integrar oficialmente o conjunto de seguros obrigatórios para transportadores com registro ativo no RNTRC da ANTT.
Ainda tem dúvidas sobre o que mudou, o que precisa contratar e como funcionam as novas regras do RC-V na prática? Continue a leitura para encontrar essas (e outras) respostas.

O que é o seguro RC-V?

O Seguro de Responsabilidade Civil de Veículo (RC-V) é a cobertura destinada a amparar o transportador por danos materiais e corporais causados a terceiros decorrentes de acidentes ocorridos durante a execução do transporte rodoviário de cargas.

Em outras palavras, cobre os prejuízos que o seu veículo causar a outras pessoas enquanto está realizando um transporte.

Mudança no RC-V: o que a Circular 51/2025 da Susep determina?

A Circular n° 51/2025, de maio de 2025, fez surgir o Grupo 06 — Transportes, o qual estrutura os seguros obrigatórios do setor em três ramos específicos:

• Ramo 54 – RCTR-C (Responsabilidade Civil do Transportador Rodoviário de Carga): garante cobertura para prejuízos à mercadoria transportada em caso de acidentes ocorridos durante o trajeto.
• Ramo 55 – RC-DC (Responsabilidade Civil por Desaparecimento de Carga): cobre perdas por roubo da carga.
• Ramo 59 – RC-V (Responsabilidade Civil de Veículo): cobertura voltada aos danos causados a terceiros — materiais ou corporais — durante o transporte rodoviário de cargas.

Importante destacar que a obrigatoriedade vale independentemente do modelo operacional da empresa, isto é, seja com frota própria, veículos agregados ou terceirizados (identificados pela sigla TAC, de Transportador Autônomo de Carga).

E como funcionava antes?

Só para você melhor compreender o que mudou, vamos reconstruir o cenário anterior à nova regra do RC-V: quando ocorria um acidente durante o transporte e havia danos a terceiros, o entendimento comum era que o transportador acionava a apólice de frota (ou seja, o seguro vinculado diretamente ao veículo).

A apólice da carga, por sua vez, tinha escopo restrito à mercadoria transportada. Cada cobertura ocupava seu espaço e o RC-F da frota era suficiente para responder pelos danos a terceiros.

Essa mudança pode gerar confusão, uma vez que, de acordo com a nova regra, o RC-V deixa de ser apenas uma cobertura veicular e passa a ser um elemento fundamental do seguro de transporte.

Colocando em outros termos, trata-se de uma nova hierarquia de acionamento.

RC-V: regra importante sobre franquia e contratação

A nova regulamentação traz regras claras sobre franquia e flexibilidade de contratação:

• Vedação de franquia: não é permitido cobrar franquia para as coberturas básicas obrigatórias do RC-V, o que amplia a proteção ao transportador.

E o que acontece com os TACs subcontratados?

Para transportadoras que operam com Transportadores Autônomos de Cargas (TACs) subcontratados, as regras também são claras:

• A obrigatoriedade do RC-V se estende aos veículos que prestam serviço à transportadora.
• É responsabilidade da empresa contratante garantir que esses veículos estejam cobertos.
• A contratação pode ser realizada por viagem, em nome do TAC subcontratado.
• Uma apólice coletiva que inclua todos os TACs vinculados pode ser utilizada, o que diminui os custos administrativos.

O que o RC-V NÃO cobre?

O RC-V não protege a mercadoria transportada. Para isso, a transportadora precisa contar com o RCTR-C (acidente com a carga) e o RC-DC (roubo ou desaparecimento da carga), que são seguros distintos e também obrigatórios.

Caso queira saber mais sobre cada um dos seguros, leia também:

• Seguro de carga para transportadores: RCTR-C
• Seguro de carga RC-DC: o que é, o que ele cobre e como funciona?

O surgimento da Taxa de Seguro Obrigatório (TSO)

A TSO é a taxa utilizada para repassar ao contratante do frete o custo dos seguros obrigatórios da operação de transporte. Ela pode englobar:

• RCTR-C (acidente com a carga)
• RC-DC (roubo/desaparecimento da carga)
• RC-V (danos a terceiros causados pelo veículo durante o transporte)

Com o RC-V agora sendo obrigatório para o transportador rodoviário de carga, surge a possibilidade de formalizar o repasse desse custo ao contratante do frete. E isso é feito justamente por meio da Taxa de Seguro Obrigatório.

Sendo assim, a TSO nada mais é do que uma forma estruturada de equilibrar os custos operacionais da transportadora sem comprometer a margem do negócio.

Importante: não existe uma tabela fixa nacional para a TSO. A forma de repasse do custo é uma prática comercial da operação de transporte.

Quais as consequências de não contratar o RC-V?

A partir de março de 2026, os sistemas da ANTT e das seguradoras devem estar integrados para verificar automaticamente quais transportadores possuem os três seguros obrigatórios.

A não contratação do RC-V pode impedir a atualização ou renovação do registro no RNTRC.

Além disso, sempre importante destacar que operar sem a cobertura expõe o transportador ao risco de arcar diretamente com indenizações por danos a terceiros. E, como você deve saber, esses valores podem chegar a centenas de milhares de reais em acidentes graves.

Contrate o RC-V com a Zattar Seguros!

A Zattar Seguros é uma corretora especializada em seguros para o setor de transporte e logística, com experiência de mais de 30 anos no mercado e um portfólio que já protege mais de 700 transportadoras em todo o Brasil.

Garanta proteção adequada e dentro da nova regra para o RC-VC.

Fale com um dos nossos consultores e garanta que sua transportadora esteja coberta e regularizada.